El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la mayoría de los gremios docentes y estatales, que contempla un incremento total del 4,5%, a cobrar con los haberes de enero que se percibirán a comienzos de febrero. La mejora también impactará en jubilados y pensionados del sector público.
La propuesta oficial incluye una recomposición retroactiva del 1% sobre los salarios de diciembre, que además incide en el cálculo del medio aguinaldo, y un 2% adicional correspondiente a enero. Al sumar estos conceptos y sus efectos, el aumento global alcanza el porcentaje acordado.
El entendimiento se dio luego de que la Provincia reformulara su oferta inicial, que había sido rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente y por no contemplar la pérdida salarial frente a la inflación del año pasado. En ese contexto, los gremios exigieron que parte del incremento impactara sobre 2025, reclamo que finalmente fue parcialmente aceptado.
La propuesta fue avalada por la mayoría de las organizaciones sindicales, entre ellas UPCN, ATE, Fegeppba y Suteba, mientras que algunos sectores decidieron no acompañarla. En el ámbito docente, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) expresó su rechazo al considerar que el aumento no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido. Tampoco aceptó el acuerdo el gremio que nuclea a los trabajadores de Casinos.
Desde los sindicatos que acompañaron la propuesta reconocieron que, pese al acuerdo, los salarios quedaron por debajo de la inflación anual de 2025, que cerró en 31,5% según el INDEC. No obstante, destacaron el compromiso del Ejecutivo de reabrir la paritaria en febrero, con el objetivo de volver a discutir la recomposición salarial y los futuros aumentos.
El incremento alcanzará a todas las categorías, incluidos cargos jerárquicos, regímenes especiales y al sector pasivo. Además, se actualizarán los tramos de asignaciones familiares, de acuerdo con lo informado por fuentes gremiales.
Desde el Gobierno bonaerense señalaron que el acuerdo se logró en un contexto fiscal complejo, marcado por la caída de la recaudación y la reducción de transferencias nacionales, y remarcaron que, pese a ese escenario, se mantiene la voluntad de sostener el diálogo paritario y garantizar mejoras salariales para los trabajadores del Estado.