El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo esquema de retiros voluntarios para trabajadores de la ANSES, en línea con la política oficial de reducción de personal y reorganización de la estructura estatal.
La decisión fue publicada este lunes en el Boletín Oficial mediante la Resolución 68/2026 y establece un mecanismo de desvinculación por acuerdo entre el organismo y sus empleados. El programa fue denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca y se apoya en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla la finalización de la relación laboral por voluntad de ambas partes.
Según se indicó, podrán sumarse al régimen los trabajadores de la ANSES que tengan al menos dos años de antigüedad. De todos modos, la adhesión no será automática: aunque el ingreso es voluntario, cada solicitud deberá ser evaluada y aprobada por el organismo previsional.
La resolución también determina varias restricciones. Quedarán afuera quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los empleados sometidos a sumarios disciplinarios, quienes ya hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia, y también aquellos que mantengan juicios laborales en curso, salvo que desistan de esas acciones.
A su vez, no podrán adherirse las personas mayores de 62 años. En el caso de trabajadores con representación sindical, deberán renunciar previamente tanto a su cargo gremial como a la tutela sindical para poder ingresar al plan.
El plazo para anotarse estará abierto hasta el 5 de abril de 2026 inclusive. Para quienes se encuentren con licencia anual o por maternidad, la firma del acuerdo podrá concretarse una vez finalizado ese período.
Como compensación, quienes ingresen al programa recibirán una gratificación extraordinaria de egreso. El monto será equivalente al 90% de la mejor remuneración mensual percibida por cada año trabajado en la ANSES, o por fracción mayor a tres meses.
El cálculo se realizará sobre los haberes brutos mensuales habituales y tendrá un tope de 24 sueldos brutos. Además, el pago será en una sola cuota hasta un máximo de 80 millones de pesos. Si la cifra supera ese límite, el dinero se abonará en dos cuotas mensuales consecutivas.